Arbeitsrecht für Führungskräfte

 Als Führungskraft tragen Sie eine in der Regel hohe Verantwortung für Mitarbeiter und Betriebsabläufe. Eine unüberlegte bzw. nicht ausreichend durchdachte Entscheidung kann schnell zu einem Rechtsstreit mit Ihrem Arbeitgeber führen, der wiederum berufliche Nachteile zeitigen kann. Bei Unstimmigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber klären wir die Erfolgsaussichten einer rechtlichen Auseinandersetzung im Vorwege, um Ihnen für Ihr weiteres Vorgehen eine Entscheidungsgrundlage zu bieten.