Arbeitsvertrag

Die Kanzlei Schröder unterstützt Sie bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen.

Vertragsprüfung:

Um unvorhersehbare Nachteile zu vermeiden, sollte der regelmäßig vom Arbeitgeber vorgelegte Vertragsentwurf vor Unterzeichnung anwaltlich geprüft werden.

Der Arbeitsvertrag ist ein privatrechtlicher Vertrag, welcher das Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt. Arbeitsverträge können schriftlich, mündlich oder auch stillschweigend geschlossen werden. Klauseln zu nachfolgend genannten Themen sind häufig unwirksam:

Widerrufsvorbehalt

Nebentätigkeitsverbote

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Pauschale Abgeltung von Überstunden

Freiwilligkeitsvorbehalt

Verbot der privaten Nutzung eines Dienstwagens

Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten

Schwangerschaftsverbot

Versetzungsklausel

Wir prüfen, in welchen Fällen Ihr Arbeitgeber das Recht hat Sie innerhalb des Unternehmens/der Behörde zu versetzen.

Vertragsstrafen

Wir klären, ob und in welcher Höhe Vertragsstrafen zulässig sind.

Freistellung

Rückzahlung von Sonderzahlungen (exemplarisch Weihnachtsgeld)

Ausschlussfristen

Wir unterstützen Sie bei der -ggf. gerichtlichen- Durchsetzung Ihrer Ansprüche.