Arbeitsvertrag
Die Kanzlei Schröder unterstützt Sie bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen.
Vertragsprüfung:
Um unvorhersehbare Nachteile zu vermeiden, sollte der regelmäßig vom Arbeitgeber vorgelegte Vertragsentwurf vor Unterzeichnung anwaltlich geprüft werden.
Der Arbeitsvertrag ist ein privatrechtlicher Vertrag, welcher das Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt. Arbeitsverträge können schriftlich, mündlich oder auch stillschweigend geschlossen werden. Klauseln zu nachfolgend genannten Themen sind häufig unwirksam:
Widerrufsvorbehalt
Nebentätigkeitsverbote
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Pauschale Abgeltung von Überstunden
Freiwilligkeitsvorbehalt
Verbot der privaten Nutzung eines Dienstwagens
Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten
Schwangerschaftsverbot
Versetzungsklausel
Wir prüfen, in welchen Fällen Ihr Arbeitgeber das Recht hat Sie innerhalb des Unternehmens/der Behörde zu versetzen.
Vertragsstrafen
Wir klären, ob und in welcher Höhe Vertragsstrafen zulässig sind.
Freistellung
Rückzahlung von Sonderzahlungen (exemplarisch Weihnachtsgeld)
Ausschlussfristen
Wir unterstützen Sie bei der -ggf. gerichtlichen- Durchsetzung Ihrer Ansprüche.